洲明科技旗下基金（股代300232）參股公司

新年甫至，萬象更新。為進一步推動2022年公司戰略升級，搶抓市場變革機遇，信達電通于1月17日召開“以誠心 創未來——2022年度發展規劃大會”，北京總公司，上海、深圳、成都、浙江、云南、重慶、濟南等分子公司，及因疫情居家隔離的西安分公司、堅守在一線的同事們通過線上線下的方式共聚一堂，共饗年度盛宴，共話璀璨未來。

一、心懷若谷 生生不息

自2021年下半年開始，信達電通成立傳統文化學習小組，幫助員工提升素質修養。發展規劃會上，全員學習了金一南老師的《大國崛起與文化自信》、立平老師的《陽明心學與個人戰略》,并進行討論交流。

文化自信是主體對自身道德價值觀及其生命力的充分認同、積極肯定、堅定信念和切實踐履。于國家而言，是中華民族不斷建設和創新文化、提升文化軟實力、實現民族復興偉業的精神淵藪。于企業而言，是對企業精神和企業文化的認同，是企業員工素質的外現，是賦能發展的內驅力。

本次的集中學習，讓信達員工對真誠、激情、奮斗、感恩、創新的企業文化有了更深的感悟，對知行合一，建設美好的心靈品質有了更高追求。2022年，信達電通將更加注重員工個人德行與技術能力的培養，以文化賦能發展，以發展促進文化，雙向驅動，共同為文化自信厚植聚力，為公司高質量發展積極努力。

二、崢嶸歲月 任重道遠

回望2021，世界在變，時代在轉，行業在“卷”，信達電通有幸成為親歷者，在“變”的激流中，搶占先機，變革創新，超越自我。

會議中，高管團隊聚焦分管業務，展示在各業務領域2021年的項目進展及重大里程碑事宜、人員管理及團隊建設等方面取得的成績。并表示，2022年將站在新的起點，高瞻遠矚、砥礪前行、再創佳績。

董事長王春龍先生發表了“慎思篤行 創新升級”的精彩致辭，并總結了：

道在低處，重心下沉，夯實產業，數字管理；

跨越專業，擴充賽道，盡銳出戰，達成目標！

他表示，在照明行業面臨多重大山的壓力下，信達電通既要有使命引領、哲學護航、戰略創新、機制保障的頂層設計統攬全局，又要有不怕苦、不怕臟、不怕累進軍市場藍海的堅毅決心。并提出，2022年，信達電通要從城市照明全過程服務商升級為領先的城鎮文化科技環境服務商，用真誠服務成就客戶，成就他人，成就自己。

董事&藝術總監張曉海先生表示，信達電通不要沉溺于過去的輝煌，要積極響應國家號召，在城市更新、城鎮復興方面貢獻自己的力量。

三、鼓勵先進 表彰優秀

星光不問趕路人，時光不負有心人，信達電通的輝煌成就離不開各位家人們的聚力點亮，正是有了他們，信達電通才能一往無前。會上，公司頒發了2021年度新人獎、積極鼓勵獎、最佳進步獎、優秀員工、優秀管理等獎項，感謝他們的付出。

踔厲奮發，篤行不怠。我們揮手作別砥礪奮進的2021，闊步邁入華章初展的2022。信達電通將會以堅如磐石的信心，只爭朝夕的勁頭，堅忍不拔的毅力，一路向前，奉獻自己，點亮客戶，溫暖用戶，做領先的城鎮文化科技環境服務商！